LPSP UNESA Gelar Capacity Building di Wonosobo untuk Tingkatkan Kinerja Optimal

Wonosobo, 4-6 Oktober 2024 – Lembaga Pendidikan dan Sertifikasi Profesi (LPSP) Universitas Negeri Surabaya (UNESA) menyelenggarakan kegiatan Capacity Building bertema "Melangkah Bersama Menggapai Kinerja Optimal." Acara ini berlangsung selama tiga hari, dari tanggal 4 hingga 6 Oktober 2024, di Wonosobo. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Kepala LPSP, Dr. Maspiyah, M.Kes., Sekretaris LPSP, Dr. Nur Ahmad Arief, S.Pd., M.Pd., serta seluruh jajaran pusat di bawah LPSP, termasuk Pusat Diklat dan Sertifikasi Profesi, Pusat Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL), Pusat Bahasa, Pusat Confucius Institute, beserta Gugus Penjaminan Mutu (GPM), Kepala Kantor LPSP, dan seluruh staf LPSP.

Kegiatan Capacity Building ini berfokus pada peningkatan kompetensi dan kerjasama tim antar pusat di LPSP melalui serangkaian aktivitas yang mencakup workshop motivasi, diskusi kelompok, serta latihan team building di alam terbuka. Seluruh kegiatan tersebut dirancang untuk memperkuat kolaborasi, meningkatkan komunikasi, serta menyusun strategi guna menghadapi tantangan di masa mendatang. Dengan adanya sesi ini, diharapkan semua pusat di bawah LPSP dapat lebih terkoordinasi dan mencapai kinerja yang optimal.

Dalam sambutannya, Kepala LPSP, Dr. Maspiyah, M.Kes. menjabarkan bahwa tujuan utama dari kegiatan Capacity Building ini adalah untuk memperkuat sinergi antar pusat yang berada di bawah LPSP. Menurutnya, tanpa adanya sinergi dan kolaborasi yang kuat di antara pusat-pusat seperti Pusat Diklat dan Sertifikasi Profesi, Pusat RPL, Pusat Bahasa, dan Pusat Confucius Institute, visi besar LPSP tidak akan dapat dicapai secara optimal.

“Sinergi adalah kunci untuk meningkatkan kinerja dan memberikan layanan yang optimal. Tiap pusat memiliki peran penting dalam mencapai tujuan bersama, namun hanya dengan kekompakan, kolaborasi, dan rasa kebersamaan, kita dapat mencapai kinerja yang jauh lebih baik,” ujarnya.

Dr. Maspiyah juga menekankan bahwa sinergi ini tidak hanya terkait dalam hal program kerja, tetapi juga dalam memberikan dukungan moral dan emosional antar anggota tim. “Rasa saling mendukung dan menguatkan di antara kita akan membentuk budaya kerja yang lebih solid. Ini sangat penting, apalagi dalam menghadapi tantangan besar di masa mendatang,” tambahnya.

Sementara itu, Sekretaris LPSP, Dr. Nur Ahmad Arief, S.Pd., M.Pd., dalam sambutannya menekankan pentingnya memanfaatkan media sosial sebagai salah satu alat promosi dan konektivitas antara LPSP dan masyarakat luas. Ia menegaskan bahwa dengan berkembangnya teknologi informasi, kehadiran LPSP di ranah digital menjadi semakin krusial.

“Konektivitas digital melalui media sosial seperti Instagram dan situs resmi LPSP merupakan sarana yang sangat penting untuk memperkenalkan program-program unggulan kita ke masyarakat luas. Tanpa konektivitas yang kuat, promosi program LPSP akan sulit menjangkau khalayak yang lebih luas,” jelasnya.

Dr. Nur Ahmad Arief juga mengajak setiap pusat di bawah LPSP untuk memperkuat sinergi dalam memanfaatkan platform digital. Dengan adanya media sosial, tiap pusat dapat saling berkolaborasi dalam mempromosikan kegiatan mereka. “Kita harus berpikir sebagai satu kesatuan yang saling mendukung, sehingga kehadiran digital kita tidak hanya tersebar namun terintegrasi dengan baik, demi mendukung visi dan misi LPSP,” tambahnya.

Dengan terlaksananya kegiatan Capacity Building ini, diharapkan seluruh pusat di LPSP dapat lebih meningkatkan kinerja dan menghadapi tantangan ke depan dengan semangat baru. Acara ini menjadi momentum bagi seluruh staf LPSP untuk berkolaborasi, membangun budaya kerja yang lebih solid, serta memaksimalkan potensi teknologi dan media sosial dalam memajukan program-program LPSP ke depannya.

 

Share It On: